岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定仓储部发展规划，完善仓储物流业务的规划设计；
2、设计合理的仓储物流体系，保障高效运营，优化流程，整合仓储物流资源，实现价值最大化；
3、设计及完善仓储管理的各项流程和标准，建立规范作业标准及流程,提高效率,降低成本，并确保仓库工作的按时顺利完成、完整的物流仓储操作细节；
4、编制仓储物流年度预算及人员编制计划，制定有效的薪酬绩效考核方案；
5、推进物料快速高效高质的入库、配货、出库，确保客户交期；
6、提升内部管理，降本增效，提升内部周转效率，降低浪费；
7、制订本部门人才培养计划，指导、培养下属不断改善绩效、提高技能，建设高效能团队；
8、负责本部门运营数据汇总统计、分析和反馈，优化库存分布策略，统计滞销库存并提交可行性推进处理方案；
9、负责人力成本、运输成本控制，提供工时汇总、运输成本核算基础数据，并负责提高人工作业效率、考核各货运公司服务质量。
10、规划仓储运营指标数据看板和计算逻辑，配合产品、技术完成系统搭建和指标输出，并能根据指标制定运营策略，如周转率、时效、滞销占比、异常比率等；
11、负责本部门各类设备的维护、保养及维修的管理工作。
12、协调处理正常工作流程之外的事项和可能影响公司利益的重大事项。
任职要求：

• 学历与专业：统招大专及以上学历，物流管理、供应链管理、机械制造等相关专业优先
• 经验：5年以上制造业或工业品行业物流管理经验，具备第三方物流管理及团队领导经验
• 技能： 精通物流管理软件（如SAP、ERP）及办公软件（Excel/PPT），具备数据分析能力
• 素质：抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力和成本控制意识，能适应制造业高强度工作环境

加分项：
• 有MRO产品或大宗工业品物流经验者优先
• 持有物流师职业资格或叉车操作证等