岗位职责：

一、商品采购管理：
1、根据公司品类任务，进行所负责品类的商品采购工作；

2、负责同供应商有效沟通谈判，进行采购订单的签署、执行、付款及报销；

3、负责根据采购计划参加订货会并提交报告；

4、寻找、开发和引进适合公司发展规划的新品牌、新商品；

5、负责采购费用预算管理；

二、商品品类管理

1、负责所管理品类产品品项合理化、数量合理化；

2、根据销售情况制定公司销售促销活动选品及销售计划；

3、协助线上洽谈资源，协同完成促销设置及活动规划

4、定期巡店，给予门店商品管理指导、建议和培训；

三、商品库存管理

1、根据整体销售数据、库存信息、订单信息，保证整体库存货品及补充；

2、结合商品各门店销售特点，进行店间调货管理，提高门店货品动销率；

3、制定滞销淘汰商品的促销、退库、退货等计划，降低公司成本；

四、商品促销活动、调价计划

1、负责定期组织开展市调工作，反馈商品采购、定价、销售规划建议；

2、关注实时市场动态，并结合实际及时制定促销活动，调价计划；

五、供应商管理

1、落实合作协议的签署，并通过督促协调，争取协议目标达成；

2、联合直营管理部、人力行政部共同进行厂家促销员的引入、调转和淘汰相关管理工作；

六、进行负责品类商品的数据分析、销售复盘等工作；

七、定期向商品经理提供采购报告、提出发现的问题及改进方案；

任职要求：

1、具有零售或服装行业商品管理经验者优先；

2、具备具备计划规划能力；

3、具体数据分析能力

4、具备良好的谈判、沟通能力；

5、工作认真负责，有良好的职业操守。