1.协助董事长做好各项经营指标的制定与执行完成。

2.推行公司的战略方针和经营理念, 持续优化公司的企业文化，组织人力架构，并配合总经理制定公司战略发展规划、招商计划、年度经营计划和预算方案、绩效管理方案。

3.协助董事长做好公司日常运营管理，协调推动公司的日常业务运作。

4.配合董事长做好公共关系事务，做好合作单位及各级部门的协调对接，协助处理公司相关商务、政务接待工作。

5.完成董事长授权交办的其他任务。