岗位职责:
1.主导及带领部门内各模块专员完成招聘，薪酬，绩效及员工关系等工作。
2.参与绩效方案的制定及跟进后续考核的执行
3.统筹负责日常薪酬的管理工作
4.配合招聘、保险、培训板块的相关工作。

任职资格
1.3年以上人资管理经验，有人资全流程工作经验优先
2.优秀的数据分析及数据处理能力
3.乐观开朗，有业务思维，沟通能力强
4.35岁以内，大专以上

五险+绩效奖金+春节带薪休假