岗位定位
全面负责区域市场研判、运营管控与团队体系建设，推动加油站实现销量突破、利润增长及管理标准化，持续提升品牌在区域市场的竞争力。
二、岗位职责
1.调研区域市场动态，分析竞争对手及客户需求，制定差异化油品定价及营销策略；负责油站定价、促销活动策划与执行、异业合作拓展等，有效支撑销量增长目标。
2.完善现场服务及安全操作标准，推动各门店标准化落地，全面提升运营效率与服务质量。
3.定期现场巡检、数据监控及运营复盘会议，识别并解决运营过程中的问题；搭建“培训-考核-辅导”一体化体系，提升门店团队整体运营能力。
4.建立高效团队沟通机制，激发团队积极性，降低核心人才流失率。
5.区域团队建设与人才梯队培养，协同人力资源部门完成核心岗位招聘与选拔，制定员工培训计划，优化人员结构，提升整体人效。
三、任职资格
1.基本条件：年龄30-45岁，大专及以上学历，市场营销、石油化工等相关专业背景优先。
2.经验要求：5年以上加油站行业运营管理经验，其中至少3年担任站经理或门店负责人（具有显著销量提升案例），1年以上连锁加油站运营总监或区域运营管理经验。
3.能力要求：精通加油站进销存及安全管理，能独立制定有效的价格与营销策略；擅长团队建设、激励与执行力打造，具备较强的抗压能力，能够适应经常出差。
4.综合素质：务实、兢业，沟通协调及解决问题能力突出，具备结果导向思维。