工作内容:
1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法;
2、执行招聘计划，通过各种渠道寻找并吸引优秀人才;
3、参与人才筛选、面试安排及员工入职流程。
1、年龄20-26，招聘经验或相关经验者优先;
2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与各部门合作;
3、熟悉人力资源管理流程，尤其是招聘方面的知识和技能;
4、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效工作。
薪资待遇福利：
试用期：四千底薪+提成
转正后：五千底薪+提成
每周下午茶+聚餐！！！！不定期旅游