工作职责
1、根据公司战略及销售目标，制定中长期经营计划（含产能计划、交付及库存策略等）；
2、根据销售月度滚动销售计划、订单和库存数据，制定次月及滚动的产销存管理，并分配需求数据至各区域供应链；
3、参与产品规划、销售政策制定、基地产线技改等，并在其中提供专业意见，达到销售需求与生产能力匹配，提升产供销价值链的协同效益；
4、根据制定的经营计划，结合生产计划和销售目标及政策，合理安排各产区安全库存备货，协同营销部门进行库存水位线管理，促进产销平衡；
5、根据公司战略目标，与相关部门配合协同，梳理业务逻辑和设定规则，进行现有订单管理体系优化；
6、需求调研，不定期出差收集终端客户对产品交付的反馈情况，综合分析并持续优化交付计划；
7、管理团队成员，不断提高团队业务水平和归属感，确保组织架构的合理和完整，承接公司赋予的各项工作职能；管理人才梯队的培养，定位好关键人才和骨干人才。

任职资格
1、本科及以上学历，财务/数学/统计/经管类专业优先；
2、具有7年以上建材行业工作经验或5年以上团队管理经验；
3、要求具备较强的逻辑思维、数据分析、沟通协调能力，善于观察、分析、归纳、总结与判断；
4、具备企业知识/产品知识/统计分析等相关知识、标准体系（如质量、环境、职业健康安全、能源、低碳、3C、环标等）知识、项目（如精细化、阿米巴等）管理知识；
5、个性特质：要求原则性强，客户服务意识高；个性开朗，善于与人交往与沟通；独立思考能力强，对新事物有很好的接受能力；善于思考分析问题，敢于面对困难与挑战。