集团公司简介：
合其家公司筹建于2005年，历经十余年发展，于2019年3月升级为上海合其家科技集团有限公司。合其家秉承“回归商业本质，技术创造价值”的理念，投巨资研发物联网核心技术“大数据数学模型”，构建【物物地图】生态架构。
公司以中华传统爱心家文化DNA为导航，以世界管理大师德鲁克科学的管理思想及世界先进人文理念为指导，遵循“势道法术器”客观规律，形成了内涵丰富的企业文化，实现了“五大创新”（文化创新、科技创新、模式创新、管理创新、营销创新），形成了合其家“三湾精神”（冠军精神、奋斗者精神、本自具足精神），拥有“两大体系”（职业奋斗者团队、创业奋斗者团队）和“三大系统”（教育教练、业务专业、行政组织）。
合其家下设五大平台集团：合其家全球战略控股有限公司、上海合其家电子商务有限公司、德鲁克全球企业经营管理咨询股份有限公司、第一时科技投资有限公司、全球创客中心物联网科技投资管理股份有限公司。五大平台集团遵循五行架构分别定位于“文化集团、技术集团、管理集团、科技投资集团、创客孵化集团”，各司其职、独到有力。五大平台集团旗下上海昕杨缘科技股份有限公司定位“运营管理”，下设东部（上海）、南部（福州）、西部（重庆）、北部（北京）、中部（郑州）五大运营中心，利用独特的“五融一创”市场推广模式推动全国各市县区子公司的组建。
【第一时间科技投资股份有限公司】负责技术服务和资本运营，是合其家的“科技投资集团”，公司于2018年11月被列入国家高新技术企业。公司与国家物联网标识管理公共服务平台达成战略合作，成为福州市物联网标识管理公共服务平台子节点，目前子节点平台系统已交付使用，并升级为应用推广中心，【物物地图】依托“五维认证”（物联认证、联盟认证、合作认证、股份认证、生态认证），通过导入物联网溯源功能，实现“一物一码”，并通过应用推广中心进行推广运营，杜绝假冒伪劣产品，打造客观诚信体系。

岗位职责：

1. 招聘需求对接与计划制定：与各部门紧密沟通，深入了解业务需求，精准收集并分析岗位招聘需求，依据公司人才战略，编制详细的年度、季度及月度招聘计划，确保招聘工作与公司发展节奏同频共振。
2. 招聘渠道拓展与维护：积极开拓多元化的招聘渠道，涵盖主流招聘网站、专业猎头机构、高校合作、内部推荐以及线下招聘会等；定期评估各渠道效果，根据反馈及时优化调整，淘汰低效渠道，最大化招聘资源利用效率。
3. 简历筛选与候选人初筛：从海量简历中精准甄别出符合岗位要求的候选人，基于岗位关键技能、经验及素质模型进行初步筛选；通过电话、视频等方式与候选人进行首轮沟通，了解其求职动机、职业规划及核心优势，形成专业的初筛报告。
4. 面试组织与协调：精心安排面试流程，协调面试官与候选人的时间，准备面试场地及相关材料；组织笔试、面试、测评等环节，确保面试过程高效、顺畅；在面试过程中，为候选人提供良好的体验，展现公司的专业形象与人文关怀。
5. 人才库建设与管理：建立并持续完善公司人才库，对潜在候选人进行分类、标记与定期跟踪维护；及时更新人才库信息，确保人才储备与公司业务发展需求相匹配，为公司未来的人才需求提供有力支持。
6. 招聘数据分析与报告：定期统计、汇总招聘相关数据，如招聘周期、招聘成本、渠道转化率、人才留存率等；通过数据分析评估招聘效果，挖掘数据背后的问题与趋势，为优化招聘策略与流程提供数据支撑，撰写详实的招聘工作报告。
7. 新员工入职协助：协助办理新员工入职手续，包括合同签订、入职材料收集、社保公积金办理等；参与新员工入职引导，介绍公司文化、制度及工作流程，帮助新员工快速融入公司。

任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2.具备1年左右人力资源工作经验，熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试技巧、人才测评等专业知识。
3.具有较强的学习意愿与能力，谦虚礼貌，善于与他人沟通协作。
4.工作细致认真，考虑问题角度全面，具备良好的执行力与服务意识。

公司福利：如五险一金、带薪年假、节日福利等
上班时间：8:30—12:00，14:00—17:30周末双休（节假日与国家法定同步）
具体薪资面谈为准，范围4k-7k（能力出众可超范围）