岗位职责
一、部门日常管理与数据报告
1.全面负责部门日常管理：确保部门内部工作有序进行，包括人员调配、任务分配及进度跟进。
2.数据报告汇总与分析：定期（每周、每月）收集并汇总部门工作数据，形成详细的数据报告。
二、员工关系管理与组织氛围营造
1.员工关系监督与管理：密切关注员工动态，及时解决员工反馈的问题
2.新员工试用期管理与跟进
3.能够妥善处理员工劳动纠纷。
三、业务支持与绩效提升
通过优化薪酬绩效管理体系，助力业务开展，提高公司业绩。
四、招聘与用工管理
开拓招聘渠道以及招聘计划的执行，满足门店及医疗机构的用人需求
五、职工代表大会管理与制度完善
负责组织和召开职工代表大会，确保会议的顺利进行和决议的有效执行。根据公司发展需求，不断完善各项管理制度。
六、企业文化活动组织
企业文化活动策划与执行：负责策划和组织各类企业文化活动，如团队建设、员工生日庆祝等，提升团队凝聚力
岗位要求：
1.本科学历人力资源或相关专业，年龄45周岁及以下
2.工作经验：具备相关行业，同岗位工作经验3年以上，能够独立处理和解决人事问题，擅长处理劳动关系。
3.沟通能力与团队合作：具有良好的沟通能力和团队合作精神。
其他：
1.工作时间：大小周工作制，法定节假日正常休息。
2.工作地点：大连开发区铁山西路39号（轻轨通世泰站）
3.福利待遇：6-7k，五险一金