岗位职责：
1、根据用人需求发布招聘信息、筛选简历、组织面试；
2、维护员工档案信息，花名册更新，处理员工入、转、调、离等手续，协调其他部门解决员工问题；
3、负责公司员工每月考勤核对、KPI收集，及时提交给薪酬同事，保证每月发薪进度。
4、员工五险一金、第三方保险缴纳与管理工作、信息核对等，确保每月按时准确缴纳；
5、行政事宜：负责公司办公用品的采购发放与库存管理，办公设备，包括电脑、打印机等，设备的登记与维护，定期盘点固定资产，定期组织生日会、团建等活动
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上人事行政经验，熟系掌握本地社保公积金政策与操作流程，工作经历要有招聘经验。
2、有团队合作意识，能勇于面对工作中的问题并找到解决方法；
3、良好的表达能力，善于沟通及谈判；
4、责任心强，有良好的服务意识及踏实的工作作风；
5、能熟练使用办公软件；
工作时间：8:30-17:30 周六单休 不加班
节日福利、生日福利、入职五险、住房公积金