岗位要求
1、负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等
2、建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。
3、具备较强的亲和力与同理心，善于倾听和理解员工需求，做好员工关系维护。
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.专科以上学历;
2.有1-2年人事招聘工作经验;
3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进;