【岗位职责】：
1.负责销售部门团队建设、销售目标，对员工进行工作辅导、培训、考核、激励等；
2.提升员工专业水平和综合素质，培养骨干人才，优化提升销售技能，积极开展新市场；
3.沟通线上、线下渠道，了解客户需求寻求销售机会并完成销售业绩；
【岗位要求】：
1.年龄26岁-33岁，大专科以上学历，有知识产权同行经验管理背景；
2.有带领团队从0到1的管理经验，适应省内短途出差
3.有独特的团队管理方式方法。