工作内容：

1、办公室日常事务处理。

2、负责公司的人事招聘、培训工作。

3、建立并完善公司安全、环保、消防、职业健康、人事、行政等各项规章制度，协助领导推行公司的各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理。

4、在公司领导下，协调、平衡各部门关系。

5、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况，协助处理公司各种突发事件。

6、组织公司日常工作会议。

7、负责公司的后勤工作，拟定和实施职工后勤服务工作，做好门卫、食堂、餐厅、会议室、办公区的管理工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源等相关专业。

2. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。

3. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。

4. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。

5. 至少3年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。