职位描述
岗位职责
- 负责公司包头本地人员招聘全流程，包括招聘渠道（智联等）维护、简历筛选、面试邀约、复试跟进及录用办理，重点挖掘医疗检验相关岗位人才，保障各岗位人员及时到岗，适配第三方医学检验机构的用人需求；
- 负责员工入离职、转正、调岗、考勤等基础人事手续办理，规范人事档案管理，确保档案信息完整、准确，符合医疗行业人事管理规范；
- 协助搭建并执行公司员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训及企业文化培训，提升员工专业素养与归属感，贴合医学检验行业的专业要求；
- 协助组织员工团建、节日福利发放等企业文化活动，营造积极、和谐的团队氛围，增强团队凝聚力；
- 负责劳动合同的签订、续签与管理，协助处理员工劳动关系相关事宜，规避人事用工风险，熟悉医疗行业用工相关规定者优先；
- 协助完成公司人事报表统计、薪酬核算辅助等工作，配合总部人事部门落实各项人事管理制度；
- 完成领导交办的其他人事相关工作。
任职要求
- 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
- 经验要求：2年及以上人事相关工作经验，有医疗行业、第三方检验机构人事工作经验者优先，优秀应届生可酌情考虑；
- 能力要求：具备良好的沟通表达能力、亲和力与执行力，能独立完成招聘全流程工作，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；
- 素质要求：责任心强、细心严谨，有良好的职业素养和保密意识，能承受一定的工作压力，认同公司企业文化；
- 其他要求：户籍为包头本地或愿意长期在包头定居者优先，熟悉内蒙古地区人事相关政策、劳动法规者加分。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕