急聘，不符合要求者勿扰！
职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、根据公司用人需求开展培训、招聘工作，简历筛选、面试邀约、结果跟进等全流程工作；
3、人事手续办理，员工入转离全流程手续（审核材料、签合同等）归档人事档案；
4、员工五险一金的年审、缴纳、核定、商业保险等相关办理工作；
5、熟用《劳动法》等法规确保人事手续合规，规范员工劳动合同签订；
6、熟练使用EXCEL，统计考勤、五险一金台账等；
7、完成其它人事行政相关工作和领导安排的临时工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，有人力资源工作经验2年以上；
2、执行能力强，具备独立开展工作及多任务处理能力；
3、擅长人际沟通、协调、组织能力；
4、踏实稳重责任心强，配合度高，能主动关注节点工作，预判工作需求。