1、岗位职责
①负责线下面授班级的日常管理工作，包括学生考勤、考试成绩、课堂及自习纪律维护、学习任务督促落实等，做好学情数据的记录及分析；同时做好授课老师的接待工作，日常吃住行等
②负责线上阶段的抽查、督学、刷题、考试等工作
③负责与学生、家长的沟通，将学生情况按周/月汇报至家长，增强家长对学生学习情况的了解程度及对本机构的信任度
④根据学生学情分析情况布置个性化学习任务（单独错题汇总的考试以及对应视频讲解的汇总），针对性解决学生薄弱科目及知识点
总结：岗位主要考核教学日常服务学生的工作、汇总整理学生学习情况、分析解决学生学习问题，让学生及家长认可信任，以通过率为目的
2、任职资格
①学历：本科及以上学历
②年龄：23-25岁
③工作经验：从事过招生、咨询、教学管理、教务处理等工作优先考虑；
④需要跟学生及家长进行沟通，因此需要良好的沟通协调能力；需要汇总数据并更新学习追踪表格，因此需要认真、细心并会熟练使用办公软件word、excel等；当学生和家出现问题时，要耐心细致的进行沟通解决，因此需要富有责任心
3、薪资待遇及转正
①试用期薪资：5200元（缴纳五险）+提成（1000-3000左右/月）
转正薪资：5800元+提成（1000-3000左右/月）+服务/带班奖金（700-2200左右/月）
②购买五险一金
③转正时间：30-90天
④转正方式：1独立带班，完成学生抽查、督学、学情分析，2根据学情分析情况制定并完成个性化学习任务 3负责一期班统筹排课及此课程的学习资料
⑤每月28号发本月工资
⑥每月评优奖励200元-1000元不等 月度 季度 年度 评优核算
⑦防寒防暑津贴100元
⑧定期下午茶（喜茶，哈根达斯，木朵水果等）
⑨定期旅游及团建活动（全员方特主题乐园游玩，全员滑雪 全员滑翔伞，全员襄阳3天2晚团建游玩等）
4、休息
①单休，国家法定节假日保证休息时长（需要调休）
②福利假期：a.春节假期（15-17天，包含其他节假日的调休） b.带薪病假 c.婚假（2-6天） d.产假（128-168天）等
③工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00
5、入职培训
第1天：公司规章制度培训；充分了解公司组织架构以及各部门的工作职能，并了解部门分工以及各部门之间联动逻辑
第2天：岗位相关工作内容及绩效核算培训；学习个人工资核算标准及转正的标准的是什么，个人所在部门的工作事项，以及标准，以及上下对应的配合逻辑、总部与分校的配合逻辑
第3天：公司业务相关知识培训；学习我们的课程体系以及服务体系，师资体系及专升本考试背景、竞品机构等
第4天：岗位内容实操培训；转正过程中的各项标准
第5天：企业文化培训、培训考试及性格测试；整理出自己未来的能力和收入的发展方向；完成培训测试，得出培训考核分数