1、岗位职责

①学生管理：全面负责线下面授班级的日常管理工作，包括学生考勤记录、课堂及自习纪律维护、学习任务督促落实等，定期跟踪学生线上线下课程进度，针对学习薄弱环节制定个性化解决方案,

②家校沟通：定期（按月）向家长反馈学生学习情况及表现，协同家长优化学生学习状态，提升学习信心；及时梳理学生、家长及教师的反馈意见，持续优化工作流程。

③教师协调：依照总部线下课程规划协调教师行程，准确核算老师上课课时，维护良好的教师合作关系。

④资料调整：依照分校需求，根据总部资源适当修订线下资料交付。

2、任职资格

①学历：专科及以上学历

②年龄：23-35岁

③工作经验：从事过招生、咨询、教学管理、教务处理等工作优先考虑；

④需要跟学生及家长进行沟通，因此需要良好的沟通协调能力；需要汇总数据并更新学习追踪表格，因此需要认真、细心并会熟练使用办公软件word、excel等；当学生和家出现问题时，要耐心细致的进行沟通解决，因此需要富有责任心

3、薪资待遇及转正

①试用期薪资：3000元+提成（1000-3000左右/月）

转正薪资：4000-5000元+提成（1000-3000/月）+服务/带班奖金（700-3000/月）

②转正时间：30-90天

4、休息

①线下带班期间工作时间：8:30-21:00（寒假48天/暑假48天/11月20天/3~4月40天）

②除面授课阶段可居家办公，工资及各项福利正常发放，面授课阶段需要酒店负责线下带班