1、岗位职责
①学生管理：全面负责线下面授班级的日常管理工作，包括学生考勤记录、课堂及自习纪律维护、学习任务督促落实等，定期跟踪学生线上线下课程进度，针对学习薄弱环节制定个性化解决方案,
②家校沟通：定期（按周/月）向家长反馈学生学习情况及表现，协同家长优化学生学习状态，提升学习信心；及时梳理学生、家长及教师的反馈意见，持续优化工作流程。
③教师协调：安排线上线下课程排期及教师行程，准确核算课时费用，维护良好的教师合作关系。
④资料编排：负责资料的编辑、排版、校对、更新及保管工作，确保资料的准确性与时效性。
2、任职资格
①学历：本科及以上学历
②年龄：23-30岁
③工作经验：从事过招生、咨询、教学管理、教务处理等工作优先考虑；
④需要跟学生及家长进行沟通，因此需要良好的沟通协调能力；需要汇总数据并更新学习追踪表格，因此需要认真、细心并会熟练使用办公软件word、excel等；当学生和家出现问题时，要耐心细致的进行沟通解决，因此需要富有责任心
3、薪资待遇及转正
①试用期薪资：5500元（缴纳五险，需承担个人部分）+提成（1000-3000左右/月）
转正薪资：6000元+提成（1000-3000左右/月）+服务/带班奖金（700-2200左右/月）
②购买五险一金
③转正时间：30-90天
④转正方式：1独立带班，完成学生抽查、督学、学情分析，2根据学情分析情况制定并完成个性化学习任务 3负责一期班统筹排课及此课程的学习资料
⑤每月28号发本月工资
⑥生日津贴100元、防寒防暑津贴100元
⑦定期旅游及团建活动（全员方特主题乐园游玩，全员滑雪 全员滑翔伞，全员襄阳3天2晚团建游玩等）
4、休息
①单休，国家法定节假日保证休息时长（需要调休）
②福利假期：a.春节假期（15-17天，包含其他节假日的调休） b.带薪病假 c.婚假（2-6天） d.产假（128-168天）等
③工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00
5、入职培训
第1天：公司规章制度培训；充分了解公司组织架构以及各部门的工作职能，并了解部门分工以及各部门之间联动逻辑
第2天：岗位相关工作内容及绩效核算培训；学习个人工资核算标准及转正的标准的是什么，个人所在部门的工作事项，以及标准，以及上下对应的配合逻辑、总部与分校的配合逻辑
第3天：公司业务相关知识培训；学习我们的课程体系以及服务体系，师资体系及专升本考试背景、竞品机构等
第4天：岗位内容实操培训；转正过程中的各项标准
第5天：企业文化培训、培训考试及性格测试；整理出自己未来的能力和收入的发展方向；完成培训测试，得出培训考核分数