团队经理

一、职责
1、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动;
2、依照公司要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设、周经营工作。依照公司周经营工作要求对直
辖业务人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、早夕会管理、组织召开二次早会
等；
3、依照公司要求参与职场日常行政事务管理，传达及执行公司文件精神，贯彻
落实公司的各项规章制度;
、积极参与星级导师工程，参加公司培训班授课;
5、开展有效优质增员和组织发展，不断培育新主管要求
年龄：24-35；学历：本科及以上，金融专业背景优先（优秀者可适当放宽大专学历)
2、三年以上工作经验，年收入15万以上；
3、具备销售、人事管理工作经验者优先
熟悉金融行业，有长远的职业规划，致力于在保险行业长期发展。