岗位职责：
1. 负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、邀约面试、跟进录用，保障招聘效率与质量。
2. 维护招聘渠道（招聘网站、社群、内推等），拓展新渠道，提升人才触达率。
3. 整理招聘数据，输出报表，优化招聘流程与策略。

岗位要求：
1. 1-3年招聘相关工作经验优先，接受人力资源方面的毕业实习生，熟悉招聘流程与常用工具（如BOSS直聘、智联等）。
2. 沟通表达清晰，逻辑思维强，能快速匹配岗位与候选人需求。
3. 有责任心、抗压性强，注重细节，具备良好的服务意识。
4. 了解人力资源相关政策，有互联网/科技/制造等行业经验者优先。