岗位职责：
1、统筹空间项目全域运营：负责社区文体复合空间（含咖啡/餐饮/健身/文化馆/图书馆/会议室/小剧场等）的整体运营策略、年度计划、预算编制与经营分析，确保项目可持续运作。
2、搭建主理人合作体系：制定合作机制，完成空间主理人招募、评估、签约与日常管理，设计合作模式、制定主理人运营规范，推动资源合理分配，营造空间内良好的协作生态。
3、主导内容与社群运营：策划并落地年度主题与活动排期，构建多圈层本地社群（如亲子家庭/青年白领/银发/运动/艺术/学校/机构等），通过课程体系（健身/艺术/阅读）、社群活动、小型演出/放映/分享会、节日市集等实现用户沉淀、活跃与转化。
4、公益与商业双线运营：制定并落实公益服务与商业运营规则，协同街道/村集体/公益组织/学校等开展公益服务项目，合理统筹公益服务项目与商业经营活动，促进公益运营、商业运营双线发展。
5、团队管理与对外协同：对空间安全与用户体验负责，对内搭建并管理运营团队，统筹供应商与外包服务，建立标准化SOP；对外协同街道/村/社区组织等部门，确保沟通顺畅与合规运营。
任职要求：
1、本科及以上学历，公共管理、社会工作、文化产业管理、会展经济与管理等相关专业优先；
2、5年以上社区商业/文化空间/文旅园区/体育馆/青年中心或其他复合型业态运营管理经验，其中至少2年项目负责人经验；
3、能独立搭建合作方/主理人体系，熟悉主理人招募、谈判、签约及日常治理全流程，能进行资源整合与生态培育；
4、具备社区文化活动/社区演出/社群展览/体育赛事等项目管理经验；
5、具备经营思维与基本的经营能力，熟悉预算、毛利结构、定价、排期与资源配置；
6、熟悉政府及社区协作逻辑、公益项目运作逻辑，抗压性强，拥有较强的沟通协调、多方斡旋能力，能结合多方诉求推动工作落地；
7、优先条件：具备主理人项目/小体量品牌孵化/社群空空间等管理经验（或操盘过麓湖社群之家风格项目），有北京本地社区资源或运动/亲子/艺术类社群资源优先。