岗位职责：
1、合同与法律文件管理
负责公司日常合同、协议等法律文件的起草、审核、修订与归档管理
建立并维护标准合同模板库，定期更新优化
跟踪合同履行情况，识别潜在法律风险

2、法律咨询与支持
为业务部门提供日常法律咨询，解答基础法律问题
参与业务谈判，提供法律意见支持
定期开展法律知识培训，提升全员法律意识

3、合规管理
参与公司规章制度的合规性审查
协助建立和完善内控制度体系
定期开展合规检查，出具合规风险评估报告

4、纠纷处理
协助处理简单的诉讼、仲裁案件
参与非诉纠纷的调解与解决

5、岗位风险评估
对关键岗位/敏感岗位进行系统性风险评估
分析岗位职责与权限设置的合理性
识别岗位履职过程中的潜在风险点

6、履职情况审查
评估岗位人员履职合规性
核查工作流程执行情况
审查岗位相关文档记录的完整性

7、内控改进建议
针对发现的问题提出改进建议
协助优化岗位职责说明书
参与完善相关内控制度

任职要求：
1、学历专业： 本科及以上学历，法学、法律相关专业；
2、工作经验： 1-3年企业法务或律师事务所相关工作经验；有内控或合规相关工作经验者优先
3、年龄要求： 24-29岁（条件优秀者可适当放宽）；
4、核心能力：熟悉《民法典》、《公司法》、《劳动法》、《合同法》等常用法律法规；
5、具备良好的合同审查、法律文书写作能力；
6、掌握内控管理基础知识和方法论；
7、逻辑清晰，沟通表达顺畅，具备一定风险识别意识；
8、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守；
9、能独立处理基础法律事务。