岗位职责：
一、行政事务与团队统筹
1. 全流程管理行政、后勤及办公环境，制定年度行政计划；​
2. 带领行政团队完成日常工作（文件流转、后勤服务等），监督质量并解决执行问题。
二、制度与合规管理
制定并优化行政规章制度（办公用品、会议等），检查执行效果并考核；​
三、证照与知识产权管理
办理企业各类证照、工商变更及知识产权相关业务，确保合规运营。
四、会议活动与文化建设
1. 策划组织公司年会、团建、例行会议等会议及活动；​
2. 推动企业文化落地，提升员工凝聚力。
五、物资费用与固定资产管理
1.编制、审核和控制行政相关预算（如办公费、物业费、差旅费、活动费等），定期进行费用分析与报告；
2.开发、评估、管理各类行政服务供应商（如物业、保洁、安保、餐饮、差旅、印刷、快递、绿植等），确保服务质量与成本效益。
3.制定办公用品及固定资产（办公设备、公共设施）采购计划并实施执行，规范采购、发放、登记流程；
4.定期盘点资产物资，组织维护保养，避免浪费或流失。
六、安全卫生管理
落实安全卫生责任制，定期检查办公区域安全（消防、用电等），制定突发事件应急预案并处理。
七、外部关系协调与接待
协调与政府、行业主管部门及合作单位的沟通，负责来访商务接待及外部关系维护，助力业务合作。
八、其他支持
完成领导交办的临时性或专项工作，配合其他部门的相关协作。

任职要求：
1.教育背景：统招本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先，
2.工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验，有科技行业经验的优先，熟练使用办公软件。
3.专业知识：熟悉行政管理制度及办公流程，具备证照办理、资产管理、活动策划等实操能力；熟悉企业安全、合规相关规定
4.能力素质：具备良好的团队统筹能力、计划与执行能力，擅长内外沟通，能清晰传递信息、协调资源，具备良好的接待礼仪与对外对接能力，责任心强、细心严谨。
5.其他：普通话；能熟练使用 Office 办公软件。