岗位职责：
1.制定全国连锁门店运营标准（含服务流程、健康管理方案、产品陈列、会员体系等），建立标准化服务流程，确保品牌策略在门店的合规运营。
2.构建大健康人才培训体系，设计“基础服务-专业健康管理-门店管理”三级课程模块，开发实战型课程教材。
3.主导新店选址评估、开业筹备及市场策略制定，结合区域健康消费特征优化门店布局。
4.通过销售数据、客户画像、健康服务转化率等指标分析，动态调整运营策略，实现年度销售目标与利润双增长。
5.构建产学研基地，推动健康管理师、营养师等职业资格认证培训。
6.组建内部讲师团队，建立讲师选拔、考核与激励制度，培养门店店长、健康顾问、区域经理等核心岗位人才。
岗位要求：
1.本科及以上学历，管理、教育、市场营销等相关专业优先。
2.5年以上大健康连锁运营管理经验，3年以上商学院或培训体系搭建经验，直销行业经验优先，熟悉连锁经营、美业或大健康行业者优先。
3.精通连锁运营全流程管理，具备数据分析、市场洞察及战略规划能力。
擅长培训体系设计、课程开发与师资管理，具备优秀的演讲与授课能力。
4.熟悉大健康行业政策法规，具备医疗资源整合与产学研合作经验，优秀的沟通协调与团队管理能力，具备创新思维与跨界整合能力。