任职要求：
1、统招本科211/985，公共管理、人力资源等相关专业毕业；
2、熟悉国家有关劳动法、社会保障规定和流程要求；
3、英语能力： 一般听说读写；
4、语言表达能力、沟通能力、写作能力强。
主要工作内容：
1、人事日常事务管理，员工考勤、出勤统计、报表管理、分子公司管理；
2、培训计划的制定与实施，培训制度的完善与修订、培训需求调研、计划制定、培训工作的具体执行、培训效果跟踪与反馈；
3、招聘，招聘制度的完善与修订、招聘计划的制定、简历筛选、组织面试、招聘方法的改进。