岗位职责：
1、统筹管理公司行政后勤服务工作，确保办公室日常运作顺畅；
2、负责公司来访人员的接待工作，建立和维护良好的公司形象；
3、处理公司内外的沟通事务，有效应对各种突发事件；
4、组织和参与公司内外的会议及活动，代表公司进行相关工作；
5、懂人力资源工作，负责处理员工关系工作。
职位要求：
1、熟悉人力资源业务和劳动法，具备丰富的员工关系处理经验；
2、具备良好的沟通表达能力和应对突发事件的能力；
3、能够独立处理和解决问题，具备良好的组织和协调能力；
4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够高效完成工作任务；
5、具备良好的职业操守，能够保持公司信息的机密性。