岗位职责:
1.参与部门规章制度建立与修订，提供行之有效的建议，并督促各车间制度执行落实;
2.完成各生产车间人员月度出勤、工时核对、上报并归档；
3.协助各车间完成生产订单建立及跟单，并做好规程及记录归档；
4.参与中心内部KPI绩效制定及完成统计汇总；
5.负责OA网盘维护与各文档归类，确保各项工作开展有效归档留存；
6.负责部门各类会议召开，形成会议纪要并督促整改；
7.参与部门各项培训计划制定，督促培训开展，把关培训质量和效果；
8.协助部门负责人完成梯队人才选拔及考核资料收集；
9.及时完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:
1.学历要求:大专及以上学历;
2.专业要求:工商管理/管理科学与工程;
3.能力要求:有敏感的数据分析和判断能力，具备良好的沟通协调能力、统筹能力、执行力强，逻辑思维清晰，有较强的抗压能力，团队建设和成本管控能力突出，掌握较为丰富的运营和计划管理知识;
4.资历要求:具有三年以上制造业生产文员或PC计划管理经验者优先。