岗位职责：
1、负责招聘工作，根据公司每月项目需求制定招聘计划，并推动实施；
2、对接用人部门满足公司各个部门的招聘用人需求；
3、拓展并优化各种招聘资源，完善招聘渠道的建立；
4、落实日常招聘工作执行，保证招聘需求达成及时、高效；
5、对招聘结果负责，提升整体招聘质量；
6、分析行业人才状况，了解行业人员动态，建立公司人力资源储备库；