岗位职责：
1. 负责景区的综合管理，确保景区运营高效、安全、有序。
2. 制定和执行景区的管理规章制度，提高服务质量和游客满意度。
3. 管理和培训景区工作人员，提升团队整体素质和工作效率。
4. 处理景区的突发事件，确保游客安全和景区正常运营。
5. 协调景区内各部门之间的工作，优化资源配置。

岗位要求：
1. 具备5年以上景区管理工作经验，熟悉景区运营管理模式。
2. 有较强的组织协调能力和沟通能力，能妥善处理各类突发事件。
3. 具备良好的团队管理能力，能有效激励团队并提高员工工作积极性。
4. 熟悉旅游行业相关法律法规，具备一定的法律知识。
5. 具备大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先。