工作区域：全国范围出差，月出差2-3个省，每期授课7天；月出差授课15-20天；
（一）岗位职责
1、负责调理师培训初训、复训课程内容及会议流程设计，各种形式的调理师培训工作；
2、召开省级学术老师和观摩基地调理师的培训会议，制定培训内容及培训流程；
3、规范省级学术老师工作流程、工作标准、工作要求，规范观摩基地老师的带教流程、带教内容、带教标准，进行样板诊所打造工作；
4、按照公司培训流程组织召开各省健康调理师培训工作；
5、开展每月4次线上课堂培训，线上直播商学院专家进修班及APP录播课程；
6、负责调理师日常教育工作，调理师群疑难解答及群氛围的引导，每日一练、群内分享等群管理工作；
7、中医特色健康调理中心运营活动主题、营销拓客等主题的推进与配合工作；
8、负责各省区打造样板诊所的带教工作，提升加盟诊所调理师技能及销量；
9、负责搜集整理优势病种案例，参与调理师课程教案的编写；
10、中医特色健康调理中心健康调理师服务规范及督导工作。
（二）任职资格
1、年龄40岁以下，中医学、针推学等相关专业，熟练艾灸、小儿推拿、成人推拿、疼痛手法治疗等技能及经验优先考虑；
2、擅长授课，课程风格接地气，讲课条理清晰，可以用通俗的语言解释中医；
3、有过医药公司技术经理工作经历或3年以上中医艾灸、小儿推拿讲师工作经验；有第三终端学术带教老师工作经验的优先；
4、熟练掌握中医辨证、经络腧穴、取穴配穴、技术手法、病理知识或有系统学习者优先考虑；
5、能熟练操作电脑，应用网络和办公软件，精力充沛，能适应全国范围内出差讲课。
（三）薪资福利
1、优厚待遇:基本工资+绩效工资+课时费+年度晋升；
2、富足时间:月公休6天、法定假、年假、加班补休等；
3、丰富活动:每季定期组织公司团队建设活动,团建旅游；
4、关怀福利:社保、传统节日福利、生日福利、婚育贺金或礼物；
5、提升成长:完善的岗前带薪培训、在职培训、管理能力培训，
6、晋升空间:公平公正公开完善的内部晋升机制、合伙人进入机制，为员工的职业生涯长远规划，优秀的团队管理。