岗位职责:
1)0-1搭建营销机制体系(总部经验)
2)市场规划与市场管理;渠道运营与渠道管理能力3)市场调研研究、产品研究、客户研究
4)年度营销预算与目标规划制定能力;品牌战略和营销策划能力
5)优秀的沟通与应变能力，能够有效处理客户关系;
6)人才培育，团队人才培养和人才储备达标，平级及向上管理能力，
7)成熟行业(快消品、手机、地产、电器等)，业务模式为F-B-b-c，至少管理过两个层级以上级别，操盘或管理过5亿以上的市场
任职要求:
1.年龄:30-38岁，形象气质佳
2.学历:统招本科学历
3.能接受商务应酬，有一定的酒量4.过往工作稳定，拒绝频整跳槽者
5.性格:开朗、外向、乐观、长期主义
6.持续学习能力及抗压与应变能力