岗位职责：
1.根据公司的招聘任务和计划，开发招聘渠道，发布招聘信息、筛选简历、预约面试；
2.协同开展新员工入职培训、业务培训工作，对培训效果进行跟踪、反馈；
3.负责员工档案的建立和保管，组织安排员工试用期考核，办理新员工入职、调岗、离职等相关工作；
4.其他日常人事行政工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.性格开朗，做事认真负责、细心且不拖拉，有较强的团队合作意识；
3.具备良好的学习能力，有较强的沟通和执行力；
4.熟练掌握各种办公软件。
注：优秀者往校区管理方向储备培养!!!

职位福利：带薪年假、节日福利、绩效奖金、全勤奖