1. 对各工种岗位服务流程进行培训并监督指导。
2. 每月目标设定、分解、带领部门员工落实达成。
3. 上月目标达成情况总结。
4. 企业核心文化理念的宣导。
5. 严格执行人事管理制度、负责办理员工的招聘、解聘手续。
6. 负责整个团队的绩效达成及设备管理能力的提升。
7. 负责对下属员工的工作指导以及工作考核评审工作;
8. 接待服务客户、并妥善处理客户的抱怨、投诉以及突发性事件。
9. 负责协调和优化项目资源，实现资源利用的最大化，成本最小化。
10. 负责设备全生命周期管理