岗位职责：

1）负责分公司日常运营和管理；

2）分公司年度销售业绩的达成，新的营运目标的计划、实施、跟踪、回款、后期服务；

3）分公司现有客户的维护管理，按照公司要求管理服务质量，以及各部门、分公司间的配合；

4）分公司团队建设，人员的招聘、培训、考核和日常管理；

5）分公司当地的外联工作，与相关办事部门、政府机关、同行业保持良好的合作关系；

任职要求：

1）国家quan ri 制统招本科或以上学历，男女不限；年龄在32-42岁之间；身体健康，五官端正，个人综合素质好。英文能达到与国外邮件沟通的要求。

2）有5年以上本地国际货运代理行业工作经验，对当地货代市场有较深入了解，具备业务操作、市场营销、客户开发等实际工作经验和能力。

3）同行业同岗位或营销经理岗位两年以上工作经验，有较强的团队管理和业务拓展能力。

4）较强的工作责任心和事业心，工作勤奋、严谨、有担当，乐于奉献，追求卓越。

5）具备良好的职业操守，较好的道德品质，在以往工作单位有较好的评价和口碑，自参加工作以来没有受过违纪处分和刑事处罚。

6）具备较强的人际沟通、综合分析、商务谈判、预算制定等管理能力。执行能力强，在工作中有全局观。

7）尊重总公司的管理和监督，严格遵守公司的规章制度和国家的法律法规，接受公司的业绩考核要求。