技能要求：
高级管理，区域管理，团队建设，经营管控，政府关系
岗位职责：
1、执行总部各项决议，负责分公司日常运营管理及对外业务的沟通协调工作，保证分公司良好的内部和外部运营环境；
2、参与总部对分公司各项经营指标的制定，制定工作计划，组织分公司各部门分解并完成相应经营指标，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作；
3、负责分公司组织结构的优化调整、员工队伍建设、管理人员培养，营造良好的企业文化；
4、拟订并完善分公司各业务流程、岗位职责，参与分公司人员的绩效考核实施、岗位调整、干部任免、奖惩等；
5、分析市场环境，开拓市场资源，提升企业品牌度；
6、完成总公司交待的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历，学习能力强，5年以上工作经验；
2、熟悉企业管理体系，掌握丰富的企业管理知识，具备分管业务方面丰富的专业经验；
3、具备较强的沟通协调能力、判断能力、商务谈判能力；
4、具备较强的工作责任心、具备全局观念.
职位福利：五险一金、周末双休、带薪年假、绩效奖金、节日福利