岗位职责：
行政事务
1.行政制度修订和完善，监督执行。
2.负责公司固定资产登记、盘点、维护和管理。
3.负责员工宿舍的安排、管理和维护。
4.负责与安监部门的对接，确保公司安全生产。
5.负责公司5S稽查、整改，职业风险管控。
人事事务：
1.负责员工入离转调手续办理，维护员工关系。
2.负责企业文化建设与推行，组织公司各类企业文化活动。
3.负责员工社保购买和缴纳。
4.负责结合公司管理及运用平衡记分卡进行人效管理。
任职要求：
1.办公软件操作熟练，熟悉公司行政管理流程，了解相关法律法规。
2.具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强。
3.工作细心，执行力强。