岗位职责：

1.参与集团国企改革工作及企业内部改革事项；

2.根据国家及地方国资监管机构要求，结合公司经营状况，制定改革方案，提出改革创新要求，拟定改革举措并进行任务分解、下发和落实；

3.参与公司重大改制、改组等工作；

4.对集团各项改革事项进行跟踪和效果评估，不断强弱项，补短板；

5.负责完善集团内部管控及制度体系，优化业务流程、组织机构；

6.负责推进集团发展战略的修订和实施，根据集团战略规划，结合集团下属单位发展需要，提出集团重大产业研究课题并进行研究；

7.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.拥有较好的协调与沟通技巧、执行力以及应对压力的能力，擅长文字工作；

2.具备逻辑推理、分析的强项，擅长战略规划与执行，同时能有效应对高压环境；

3.熟练掌握office办公软件；

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

任职资格：

1.全脱产统招大学本科及以上学历，经济类、理工类、管理类等相关专业；

2.有国企改革或企业管理或战略管理相关经验优先。