【岗位职责】
1、负责人员招聘的对接和实施，对招聘结果负责；
2、负责员工培训的组织和公司层面统一培训的授课；
3、员工关系的处理，入离调转手续和社保对接办理；
4、企业文化建设、活动组织。
5、完成其他人事相关工作。
6、完成领导安排的其他日常工作。
【任职要求】
1、性格开朗外向，做事灵活，熟悉招聘板块；
2、具有良好的共同能力、亲和力；
3、有服务意识和保密意识；
4、了解工作中涉及的相关政策；
5、有积极主动性和良好的职业素养。