1、管理终端陈列

承接总部要求，负责组织终端陈列标准、季度道具、氛围POP的下单、更新；负责组织终端陈列标准的实施和监督考核，落实各季主题陈列和活动陈列方案。

2、建立终端人才发展及零售培训体系

根据年度培训计划，制定月度培训方案并组织实施，对培训效果进行评估，提升终端店员综合能力，发展终端人才。

3、管理终端零售细节及人员形象

负责终端日常工作行为习惯、仪容仪表、服务意识的提升。

任职资格：1、 专科及以上学历，具备较好的组织计划、分析判断、沟通协调，团队管理等能力；

2、 2年以上鞋服行业零售终端运营经验；

3、具备较强的审美及搭配能力。