1、招聘

2、劳动关系，员工劳动合同的签订、续签和存档；

3、协助入、离、调、转手续办理，资料审核；

4、五险一金办理

5、薪酬

6.劳动争议纠纷协调处理。

7.校招渠道的沟通

8、其他行政资质等事务性工作。

任职资格:

1、学历要求：本科及以上学历，

2、专业要求：人力资源、行政管理相关专业优先；

3、工作经验：3年以上相关工作经验；

4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

5、有服务意识，沟通领悟能力；工作细致认真，原则性强，执行力强。