1、负责持续维护、更新、完善公司管理体系文件；
2、负责监督检查公司各体系的运行绩效，并向公司汇报；
3、负责公司管理体系的内外部审核（内审、管理评审、外审）；
4、负责协助优化工作流程，完善业务改进工作；
5、负责协助各个部门组织及实施体系文件学习、培训工作。