1.负责招聘与入职。发布、管理招聘信息，筛选简历并安排面试，同时负责新员工的入职手续办理。
2.负责培训与发展。组织新员工培训，也包括协调其他培训事宜，协助员工进行职业规划。
3.负责员工关系管理。处理员工的日常问题和投诉，维护良好的工作氛围，还要负责员工的离职手续办理。
4.每月及时缴纳社保等相关费用的办理，处理各类社保事宜
5.负责绩效管理。协助制定和执行绩效评估流程，记录并跟踪绩效数据。

任职要求：
1. 本科学历
2. 从事人力资源相关工作2年以上
3. 熟练使用各类办公软件
4. 对当地社保政策熟悉和社保缴纳手续
5. 具有较高的沟通能力和统筹能力
6. 以结果为导向的工作方式

薪资福利：
1.工作地点：62团南部产业园
2.月休6天
3.试用期4000元，转正后5000元，
4.每年有工龄补贴