岗位职责:(Job description)
1、培训规划:根据地区部月度培训计划，结合区域业务培训诉求，制定区域月度培训规划，包括费用预算、培训执行、效果评估等:
2、培训授课:围绕产品上市，负责区域销售人员(代表类/督导/导购员）合作伙伴的课堂培训授课及门店贴柜销售培训，以及大型订货会.发布会讲解等;
3、教材开发:结合区域业务需求开发相应课程/话术，对地区部发放的教材进行本地化调整适配
4、培训评估:课堂考试、电话抽查、门店检核等培训评估形式;
5、人才发展及项目运营:根据区域发展需求做人才培养和人员梯队建设同时根据业务需求设计相应培训项目，包括需求调研、项目规划、项目执行、闭环检核等。
能力要求(talent requirement
1、学历要求:大专及以上学历
2、有手机终端市场2年以上培训经验
3、良好的授课技巧、具备全产品全生命周期的培训规划能力4、熟练使用OFFICE办公软件
5、良好的抗压能力、较强的自驱力及执行力