岗位职责:
1.制定与企业发展战略匹配的企业财务战略 。
2.配合董事会进行利润及利润分配方案的制定，并提出合规分析。
3.不断完善大财务管理体系，负责财务核算流程的建立、完善及监督执行（流程规范，工作有序）。
4.以组织架构、岗位职责的持续优化及培训、绩效考核等必要管理措施对集团财务中心实施管理。
5.负责集团财务中心的费用支出预算、控制及履行必要的管理流程职责 。
6.主持编制财务预、决算，并组织实施：每年9月底完成上年度决算，10月底前完成次年预算。
7.负责监督、分析预算执行情况，适时对超预算运行部分及时预警并向上级提出控制措施建议。
8.定期（每月）对公司经营状况进行财务分析，提出意见及合理化建议；并按照集团运营要求进行相关财务预测。
9.会签涉及账务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等，并参与与集团的战略投资相关的前期活动。
10.制定集团的内部稽核制度，定期对公司账务及会计基础规范工作实施检查，在保证账务数据无差错，科目使用准确的前提下，进一步提高账务部门工作效率。
11.审批集团的月/季/学期/年的资金计划并依据董事会需求进行融资事项的全程管理，搞好资金综合平衡，进一步提高资金使用效率 。
12.负责审核集团的费用报销业务（按照集团制度要求及时完成），对各项费用支出项目进行过程管控。
13.负责资金支付计划的日常审批管理，对日常资金运作进行监控，定期进行资金分析预测。
14.负责主持集团的重大税务规划（遵守税法要求；报税无拖延，有合理的、符合税务规定的做账方法，合理规避税务风险）。
15.全面参与集团的信息化建设活动，以财务管理需求为主线定期优化各信息化系统的流程 。
16.董事会交办的其他工作。
任职资格：
1.年龄30-42岁（条件特别优秀可适当放宽），籍贯不限
2.财会金融类相关专业，本科以上学历，研究生学历优先
3.八年以上财会工作从业经历（其中不少于三年的单位财务总监工作经验，且工作单位评价优秀）；具有两年及以上同行业财务管理经验优先 。
4.具备较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财务相关法律法规、熟悉国家有关金融、税收、财经政策及经济政策
5.具CPA注册会计师资格证书、注册税务师资格证书，同时具有其他职业资格证书的优先；出色的管理、计划、组织和沟通协调能力，具有较高的稳定性和忠诚性
6.工作细致、严谨，事业心、责任心强；具备良好的商业保密意识及出色的沟通技巧。
福利待遇：
1.薪资组成月度工资+年度绩效，根据岗位任职能力及考评情况，综合年薪30-40万。
2.企业福利：
（1）拥有较好职业晋升体系和专业培训体系；
（2）工作成果优异，集团将给予期权奖励或股权激励；
（3）工作成果优异，可享受内部优惠价购置集团开发的教职工公寓；
（4）享受集团管理层级标准的子女优惠入学政策、年休假、健康体检等。
（5）管理层在职培训、住房补贴福利、公务用车补贴、员工优惠餐、岗位工作服、节日福利、五险一金等。