一、岗位核心职责
1.品牌升级管理：主导公司品牌形象优化、规范品牌视觉识别体系（VI）应用，升级策略落地，统筹品牌传播全流程，提升品牌知名度与行业影响力，保障品牌形象统一传递。
2.企业文化宣传：搭建企业文化传播体系，撰写新闻通稿、品牌文案、企业文化、文化手册素材等，策划并执行内部文化活动、外部宣传推广，运营企业新媒体平台（公众号、短视频等），提升品牌线上曝光与影响力。
3.短视频制作及运营：负责公司短视频选题、脚本撰写、拍摄剪辑，运营抖音、视频号等新媒体平台，提升账号活跃度与粉丝粘性，转化品牌价值。
4.策划执行线上线下品牌推广活动，联动行业资源、媒体渠道，跟踪活动效果并优化，助力拓展品牌行业知名度。
5.监测品牌舆情动态，建立应急处理机制，及时应对品牌相关舆论问题，维护企业良好品牌形象。
二、任职资格要求
1.第一学历本科及以上，35周岁以下；
2.中共党员，政治素养良好，认同企业发展理念，具备较强的责任意识与团队协作能力；
3.新闻、中文、新媒体、传播学等相关专业，具备扎实的文字功底与内容创作能力。
4.熟悉品牌运营逻辑与新媒体传播规律，能独立完成宣传方案策划、内容输出与活动执行，熟练掌握短视频拍摄剪辑工具（如剪映、PR、AE），具备新媒体运营实战经验、优秀文案撰写能力者优先。
5.具备较强的沟通协调能力，可高效对接内外部资源，保障品牌与文化传宣工作落地。
6.对行政管后勤管理及执行有一定的工作经验者优先。