职位描述：
1、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度；
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；
3、针对重点客户设计并实施健康治疗干预方案;
4、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策
5、负责组织实施临床科研、培训提升工作；
6、经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作;
了、组织检查转诊、会诊和卫生宣教工作；
8、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展)；
9、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作咨询；
10、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作
11、处理医院的医疗纠纷等突发事件。
任职要求：
1、本科或以上学历专业要求，医学及相关专业，必须具备执业医师资格，副主任医师以上职称，具备急救能力。
2、具备2年以上医院中层管理经验。
3、熟悉《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等凡属千国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
4、熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。
5、具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和语言表达能力以及协调公关能力。
6、有能力贯彻执行董事会各项指令，并具备工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。
职位福利：五险一金、带薪年假、包吃、包住、多次晋升机会