一、岗位职责：
1、战略规划：根据集团公司制定的长期战略，制定冠南工厂实施计划。
2、经营业绩负责：对公司营收、利润、市场份额等关键经营指标（KPI）负责，推动成本控制与效益提升。负责内部质量、交付、成本、现场管控，对总部负责，对客户负责，对员工负责。
3、团队与组织管理：明确各部门职责与协作机制；制定人才发展计划，提升团队专业能力与凝聚力，营造积极的组织文化。
4、内部关系协调：协调内部各部门资源，解决跨部门协作中的核心矛盾，确保运营效率。
5、风险管控：识别经营中的核心风险（如市场风险、财务风险、合规风险），建立风险预警与应对机制，保障企业合规经营与可持续发展。
二、任职条件：
1、学历与专业：本科及以上学历，工商管理、经济学、相关行业专业优先。
2、工作经验：8-10年以上企业管理经验，其中3-5年以上同行业高层管理（如副总经理、总监）经验，熟悉所在行业的市场格局、产业链及政策法规。
3、核心能力：
①战略思维：能洞察行业趋势，制定清晰的企业发展战略，具备前瞻性决策能力。
②经营管理：精通企业运营全流程（如销售、生产、财务、人力），擅长资源整合与成本管控，能驱动业绩增长。
③领导力：具备强大的团队管理与激励能力，能凝聚核心团队，推动组织变革与创新。
④沟通与抗压：优秀的内外部沟通协调能力，能应对复杂商业环境，承受高强度工作压力，具备危机处理能力。
4、职业素养：认同企业价值观，具备高度的责任心、商业诚信与职业操守，无不良经营管理记录。
三、指定应聘条件：
美芝、琳达、海立、瑞智、格力大金、华琳、中昊、盾安、三花、粤美、汉峰、申立、大典、杨泰等空调压缩机行业整机、结构件部品部件厂家。