岗位内容：
1. 负责公司内外部培训计划的制定和执行， 确保员工技能和知识的持续提升；
2. 设计和开发培训课程，包括入职培训、技能培训、运营培训和行业前沿培训等，并通过多种方式传播；
3. 定期收集员工对培训课程的反馈和评价， 并根据反馈和评价对培训课程进行持续改进；
4、配合招商运管部开展其他相关工作。

任职要求：
1. 大学本科及以上学历， 人力资源、 教育学或相关专业背景；
2. 具备3年以上的培训或相关工作经验；
3. 了解行业素养培养和企业文化建设的流程和方法；
4. 具备优秀的语言表达和沟通协调能力，思路清晰， 细致认真， 责任心强；
5、文案水平高，PPT制作技巧熟练，能适应短期出差。