岗位职责：
一、人事版块工作
1. 招聘协作：协助开展全公司岗位招聘，负责简历初筛、面试邀约、跨机构候选人沟通，跟进新员工入职手续（总部及分支机构入职资料汇总、合同归档）；
2. 绩效与薪酬：组织开展绩效考评工作，整理绩效评分基础资料，薪资核算；
3. 员工关系：跟进总部员工日常诉求，协助组织员工活动（如团建、节日福利发放），对接分支机构员工的人事异动（调岗、离职）手续备案；
4. 人事对接：配合主管协调苏州产品中心、浙江平湖分厂的行政人事事务，同步总部人事政策与流程规范。
二、行政版块工作
1. 行政通知：负责全公司行政通知、制度文件的起草与发布，同步至各分支机构并跟踪传达效果；
2. 总部后勤：管理总部办公物资采购与库存，协调办公场地/设施维护，对接通勤、工作餐等后勤保障；
3. 会议与文件：协助组织总部级会议，负责会议通知、场地布置、纪要整理；管理总部行政人事档案（如员工资料、制度文件），保障文档规范可查；
4. 跨机构行政协同：配合处理苏州、浙江等分支机构的行政需求（如资料传递、流程对接），保障全公司行政事务高效衔接。
任职要求：
1. 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先；
2. 工作经验：1-3年行政人事相关工作经验；
3. 核心能力：
- 熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件，能高效完成数据统计、文档编辑；
- 沟通表达清晰，具备跨部门/跨机构协作意识，能快速响应总部及分支机构的需求；
- 工作细心严谨，有较强的责任心，可同时跟进多类事务并保障细节准确；
4. 其他：适配总部办公节奏，能接受偶尔的事务性加班。