岗位职责
1、体系搭建与管理：制定知识产权维权制度与流程，建立跨部门协
作机制，规划年度维权计划与预算，定期评估维权效果。
​2、侵权监测预警：通过线上线下渠道监测商标、专利等侵权行为，
分析侵权线索并预警，梳理行业侵权动态，提出风险规避建议。
3、侵权调查取证：组织调查侵权主体、侵权规模等信息，指导团队
合法固定证据，撰写侵权报告，评估维权可行性。
​4、维权策略执行：制定行政投诉、司法诉讼、协商和解等多元维权
方案，主导案件处理，跟踪执行结果，防止侵权反弹。
​5、风险防范培训：分析维权案例，完善企业知识产权管理漏洞，组
织内部培训，提升员工保护意识，制定海外维权策略。
​6、数据统计报告：建立维权台账，记录案件信息与处理结果，定期
汇总分析数据，形成报告提交管理层。
7.完成领导临时安排的其他工作。
任职要求
教育背景：具备法学专业本科及以上学历，拥有法律职业资格证书优先。
工作经验：具有3年以上集团公司或律师事务所法律领域工作经验，必须具有法律实务经验，具有团队管理能力。
专业技能：精通知识产权方面法律法规、具备较强的法律风险识别与合规把控能力；熟练撰写各类法律文书。
沟通能力：具备较好的沟通协调与人际交往能力，能够与各方进行有效沟通。
职业素养：诚实守信，严守职业道德底线，具备高度的责任心与保密意识，工作严谨细致，接受出差 。